上週四我提離職了。
那天做到九點多，處理著鰓康還有看著人事發來的補假卡通知看得一肚子火；當下寫好resignation notice發出去後就下班去。
resignation notice全文以英文寫成，只有第一句話是重點(我很遺憾的通知您我要離職，最晚做到五月底) ，以下900字全為歌頌主管英明之滿載小小上班族生存智慧的文字結晶....
結果隔天總經理回台灣，老大自是沒時間看我的信。ooxx....
因為心頭一塊大石頭落地，所以這週末猶如開party般地歡樂，
週日還跟好友們去看了特攻聯盟，好笑又殺到我想寫blog介紹一下，不過這麼嗨的話題不適合在本篇充滿肅殺之氣的文章中穿插，這樣痛很亂，所以擇日闡之。
於是乎，在本週一，嗯，就是今天，我做好接受兩個副總車輪戰的約談的... 心理準備。
但人算不如天算，今天不只總經理進來，連董事長也回來了，又是一碼打亂整局的棋，本想今天大概又談不成了，沒想到今天卻車輪戰談了三攤... (脫力)
*** Round one***
老大：「陪我出去抽根煙吧。」 (意思就是我得吸二手煙...)
me：「喔。」 (默默跟去陽台)
老大：「嗯，怎麼會想到要發那封信？什麼時候開始想發的？」
me：「具體來說應該是去年10或11月吧，不過我在進來第三天就想辭了，能撐到兩年已經是個奇蹟。」
老大：「......。對於有能力的人，我們當然是強力慰留，況且之後oo也得離開一陣子，沒人幫我(業務)這一塊也是個問題。」
老大：「今天公司給你的評價都很不錯，更甚的說，高層對你的評價都很高，也很期待你的表現。」
me：「關於這一點，我深深的有感受公司對我的關愛及重視，謝謝你們願意如此信任我。」 (可惡咧難怪之前寫信問你們事情你們給我的回覆都是『好』『你決定就好』『你的看法如何？』...這種沒營養的回覆...)
老大：「那你為什麼想離職？是工作壓力？工作倦怠？payment不好？公司氣氛？」
me：「不... 對我而言沒有所謂的工作壓力，目前的工作對我來說負擔並不構成壓力；薪資部份也還在我可以接受的範圍；公司氣氛...也還好吧。」
老大：「今年你拿多少年終？」
me：「ooxx」
老大：「去年你拿多少？」
me：「xxoo」
老大：「喔對，你去年還沒滿一年。」
me：「所以其實這樣的薪資還ok啊。」
老大：「那是什麼原因？」
me：「因為我已經不想再跟一群懶惰鬼、小朋友心態的人一起共事了...，什麼都丟給我!!錢這麼好賺喔。」
老大：「你有時候也可以尋求我的幫助。」
老大：「不過我知道你會覺得這是小事你不想來煩我。」 (I appreciate for your kindly understanding...)
me：「沒錯...這種小事我的確不會吵你，我自己就會解決掉。」 (只是心中不開心)
（老大笑一下）
老大：「....在我摔斷手之前，我也寫信去美國提辭呈。」
me：「!!」 (驚！原來我們老大手下想的居然是同件事！)
老大：「不過老闆叫我休假一下，剛好之後手受傷，我就好好休息了20幾天。」
me：「原來...」 (怪不得那時候我一個人撐你的業務撐到快死人... 重點是找不到您問、找不到人!! 啊~~)
老大：「所以你要不要拿個幾天假，去清淨農場或是墾丁走走，放鬆心情。」
me：「問題是我回來之後，問題還是在那裡，我在意的就是人的態度，這點不會改變，放假只是治標不治本。」
然後以下慰留20分鐘，此時我遠望山上的桐花發呆中... 啊... 榮盛興衰....... 四季之感....
其中穿插著「你拿個一兩天的假去放！」「沒用啦！」這樣的對話...
老大：「你再考慮一下。」
me：「我會再考慮...，不過你們還是開始找新人會比較實在啦....。」 (事實上我一點也不考慮)
老大：「新人哪那麼好找」 （老大噹我）
me：「哎唷... 你看得順眼就可以叫進來做了啊。」 （我頂天回去）
不過我說的是事實，actually... it's true.
我的工作在老大不想管我或沒空管我的時候，叫做業務專員。 主要的工作... 就是舉凡接訂單到要出貨可是中間卻出包的東西就要去收拾。
在老大想管我的時候，我的工作轉換成副總助理，這時候老大叫我去東我就得去東，叫我去西就得去西，要是老大說了個東西像太極，我就得靠自己的小腦袋去看出老大說的到底是黑還是白。要是他要黑我給他白，那就是我找死，當天成了砲灰也是死有餘辜。
再講了下就放我回去了，總共談了45分鐘。
重點是我穿著公司的冬天厚外套站在陽台陪老大曬太陽，熱煞我也....。
***Round Two***
午休過後，我趁老大不在位子上時扔了一份信用額度申請單在他桌上就溜掉。 (因為不希望慰留的話題再繼續)
不過... 失算。
因為過於步步為營，這筆信用額度我沒有開太大，老大用他的經驗把信用額度向上加了100萬，順便叫我過去辦公室繼續聊。 早知道我就一次加碼1000萬啊.... 淚奔。
這次改用溫情攻勢。 orz
老大開始訴說沒人幫忙他的話他一個人忙不過來， (然後我談的時候得一直面對他那隻骨折斷掉的手) 他現在一個人要兼非常多工作，一定要有人幫忙業務這一塊。如果我不幫，沒人幫得了... 巴拉巴啦... (因為我又開始放空了... 很多沒聽進去)
老大：「我想到，職務輪調能不能改善你的工作倦怠？」
me：「我不是工作倦怠...，而且今天若我不是做業務我立刻就會丟辭呈。」
老大：「我問過oo他們的部門狀況。」
me：「千萬不要....」
me：「早上我還真的有考慮一下，可是後來人事惹毛我，我走定了。」
老大：「他們幹什麼？」
me：「遲到1分鐘叫我補2小時特休，所以我浪費了6小時。」
me：「我知道遲到1分鐘是我有錯在先，可是公司一定要這麼不厚道嗎？我每天加班2小時3小時從來都不覺得需要跟公司計較些什麼，為什麼公司這時候要反過頭來跟我計較那麼多？責任制責在哪裡？」
老大：「你知道嗎？我這次摔斷手骨折，本來寫病假，人事也是叫我改特休。」 (人事啊..... 我真的很想把妳們的頭壓到馬桶去沖水)
(敝公司唯二福利之一：請事假病假不扣薪不扣考核...除非請太多)
老大：「既然公司的制度是這樣，人事也是聽命行事。公司因為有此福利，所以要預防員工光請事病假不請特休。因為特休可以折錢。」
me：「所以公司這是變相鼓勵員工亂請假？」
me：「像我這樣沒事不請假的員工就活該倒楣，特休要拿來扣在這種1分鐘之上，而亂請假的員工就可以因為特休用完很舒適的請事假一小時？？」
me：「這樣的作法，不就是防君子不防小人??!!!」
老大：「你說的沒錯，但公司有公司的玩法，既然規則是這樣，想想就順著做吧。」
me：「我可以理解。」
(雙方笑，友善的停頓)
老大：「如果我沒記錯的話，妳是XX會計畢業？」
me：「不，統計。」
老大：「看你英文也很不錯，跟客戶應對的書信往來都沒問題。」
me：「不... 還過得去而已。」
(我現在最擅長的英文信體是道歉信，給我個主題我可以變換出5種句型20種以上的藉口與理由...)
老大：「好吧，這是就你們部門現在而言...」
me：「那的確是...還應付得過去。」
老大：「而且你經歷也很不錯，業務這段很熟。」 (對！所以我沒有任何理由一定得在這邊做...)
老大：「不過你年紀也不小了。」 (=口= 老大你想找我吵架嗎？)
me：「(語塞) 欸～ 話先說前頭，我是整個部門年紀最小的喔!!」
老大：「那你為什麼一進來是做業管不是做業務？」
me：「因為公司當時缺業管不缺業務。我本來就說要當業務，你們自己放我在旁邊納涼。」 (誰叫你們不會看人...雖然這一年半我也是在自己的小天地裡做業務的工作沒錯)
老大：「唉，過陣子會重新規劃，我會幫妳做適當調整，就看妳信不信得過我了。」
me：「我當然是全盤相信你，可是我一點也不信任這間公司。」
me：「有些東西是我們怎麼做也撼動不了的。」
老大：「的確是。但這是我個人的請求，請你留下來幫忙我這塊，對你而言絕對是種成長。」
me：「我在這邊兩年，EQ成長高到不行，這樣應該夠了。」
老大：「...(嘆氣)，高層希望台灣這邊未來轉向業務主導。」
me：「真的還假的？我們現在是台灣的一粒沙，多說一句話就是送死耶！」
老大：「所以需要開始調整啊。」
me：「真的改得來嗎？ (懷疑)」
老大：「所以才叫妳留下來啊！」
me：「...。 」 (本來想頂：我留下來又沒用！後來還是沒頂)
老大：「你現在是處在這個點，但我希望你可以以一個長遠的觀點來看待這件事。」 (我都站在終點前了，不需要long term...)
me：「可是我不開心，我的癥結點不在工作內容，單純就是我不開心了，所以不幹了。(攤手)」
老大：「你現在有點意氣用事。」
me：「沒錯。(抬頭挺胸)」
(老大手機鈴響)
me：「您有電話，我先迴避一下。(立刻站起)」
老大：「(按掉手機) 妳坐下。」 (逃脫失敗 orz)
me：「所以... 我的建議是，你們快點找新人進來，我可以training她。」
老大：「講了那麼多，你都沒聽進去嘛!!」
me：「哈哈哈。」
(手機再響，是副總夫人啊哈哈哈)
me：「那麼，我還是先告退了。」
老大站起，也走出辦公室。
Round two, finished. 又是45分鐘。
我快虛脫了。
***Round Three***
我一直以為兩次車輪戰已經夠多了。
傍晚四點多又再來一次。
老大：「再陪我去抽根煙吧。」
me：「還來啊？」
不過這時總經理把他叫去討論一些事情，呼.... 休息30分鐘。
(30分鐘過後。)
(默默跟在老大身後。)
老大：「你現在薪水多少？」
me：「ooxx。」
老大：「偏低啊...，妳留到年終，我會把偏低的薪水全部在年終算給妳。」 (我才不信)
me：「勞您費心了...，不過我不缺這點錢。這點小錢我賺得到。」 (我是很有風骨的...)
老大：「公司那邊我會去爭取你應得的水準。」
me：「真的沒關係，不必費心.... 我都是要離開之人....」
老大：「董事長說要把年中獎金一個月提前到端午節發。」
me：「哎唷... 那點小錢....」
老大：「厚！」
me：「(驚)」
老大：「我從私人請求到看你信不信得過我最後用到利誘，妳就是不接受！」
me：「(攤手)我心意已決。」
老大：「妳與其現在還沒找到工作，出去隨便找間墊檔的，還不如留在這邊接受公司的安排！」 (老大這句真的很中肯...)
me：「我不要......」
老大：「真要找工作還不如我幫你介紹！(煙)」
me：「(傻眼) 呃...。」
以下開始八卦離職員工動向10分鐘，雖然我也聽得很開心。
我家這個老大真的很厲害，什麼八卦都知道，即使他在大陸，他還是知道最新八卦。 orz
老大：「以上講的妳聽聽就好。都是前塵過往的事情。」
me：「不... 可以當作下決定的參考。」
(對看，這是精神力的競爭！)
老大：「好啦！不管怎麼說，我都已經決定了。(大手一揮)」 (決定不讓我走)
me：「蛤～ 可是我也已經決定了耶。(回頭裝可憐)」 (決定要走)
老大：「(嘆氣。)你再想想吧。」
me：「....嗯。那麼，我先進去了，真的謝謝你們的重視。」
Round three, finished. 又是40幾分鐘。
老實說，三輪下來沒有結論。
公司不讓我走，我想走，公司不讓我走。
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或許明天有第四輪。
夠了，這次我會請他們給我一點時間考慮。
老大很有誠意跟我談，如果我真的硬要走，真的說不過去。
而且雖然這個老大有時候我會弄錯他指明的黑白，然後被刮個狗血淋頭，
不過基礎上來說，他是個很值得尊敬的前輩，
厲害的是，他很明白我的能力到哪裡，如果是產品那塊的問題，我就像個白痴一樣，他就會出手把問題弄得妥妥當當；如果他知道我處理得來，那他就不會出手，如果我去問他，他只會回我：「那你覺得怎麼樣？」「你想怎麼做？」然後我就可以去做了，再多問他就會抓狂。
基礎上，真的是個好前輩、好老師啦。
另外，這禮拜我要去台北找法蘭克阿伯聊聊這件事。
雖然我只跟法蘭克阿伯當同事當一個月，但真的有一見如故之感；
他是個很妙的阿伯，
很開心上班的時候有對像可以放垃圾話，雖說是放垃圾話，對我而言是訓練腦反應；
如果反應慢，立刻被人釘到牆上去.... 很久沒遇到這種可以鬥智的對象了。
所以，我想，反應比我還快的法蘭克阿伯，應該有些意見可以給我參考。
畢竟我今天發信跟他說我要辭職了，他立刻打手機給我問候了一些事情。
忘年之交，我要去找你了。
以上。
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5/4，我的好友福哥聽到我還沒找到新工作，勸我找到再換。
他說了一句經典名言：「你要騎驢找馬，不要從一頭驢子換到另一個驢子上。」
orz 好中肯。
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